ВСЕГО ОДИН ШАГ 
ДО КРУТОЙ РАБОТЫ
СТРОИМ БАНК НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ И ПО-ДРУГОМУ СМОТРИМ НА ПРИВЫЧНЫЕ ВЕЩИ
Преимущества
Уверенность в завтрашнем дне

«Открытие» входит в список системно-значимых банков страны. Акционером на 100% является Банк России, что гарантирует вам уверенность в завтрашнем дне.

Лучшим — ценные призы

Участвуя в профессиональных конкурсных программах, вы не только показываете уровень своей квалификации, но и можете выиграть ценные призы или получить дополнительные премии.
Профессиональное развитие

Вам доступно постоянное совершенствование своих навыков, бесплатное внутреннее и внешнее обучение.

Опыт работы в банковском секторе не обязателен, так как у нас предусмотрены комплексные тренинги персонала и программа наставничества. Она поможет быстро адаптироваться каждому новому сотруднику.
Престижность и высокий доход

«Банковский сектор традиционно считается одним из самых высокооплачиваемых и престижных для работы.

Вы будете получать конкурентную заработную плату, а благодаря системе мотивации сможете постоянно увеличивать свой доход.
Расширенный соцпакет

  • Корпоративный полис ДМС
  • Льготное страхование для семьи
  • Спец. условия на продукты банка
  • Скидки от компаний-партнеров
  • Компенсация расходов на мобильную связь
  • Оплата расходов на бензин
  • Корпоративное такси
О банке
Банк «Открытие» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым. Центр масштабной финансовой группы, в которую входят страховые, пенсионные, инвестиционные и лизинговые компании.
В банке «Открытие» и компаниях группы работают 22 000 сотрудников.

На основе данных РСБУ за 2021 год, входит в ТОП-5 по размеру капитала.

Надежность банка подтверждена рейтингами российских агентств: АКРА (АА (RU)),
Эксперт РА (ruAA), НКР (AA+.ru).



ЗАРПЛАТНЫЕ КЛИЕНТЫ  ПРОЧНАЯ ОСНОВА БАНКОВСКОГО БИЗНЕСА
Вам предстоит работать с самым ценным и прибыльным для банка сегментом
Постоянный рост

Банк «Открытие» занимал 1 место по динамике роста зарплатной клиентской базы в период с 2018 по 2021 г. (по данным Finalta).

Источник бизнеса

Именно зарплатные клиенты являются ключевым источником бизнеса в продажах основных банковских услуг.
Стабильный спрос

Зарплатные карты считаются неизменно востребованным продуктом в независимости от текущей экономической ситуации.
Почему Департамент корпоративных продаж
Рабочие будни
Рабочие будни
Корпоративная жизнь
Истории успеха
Истории успеха
Максим Безущенко, начальник отдела, Оренбург
В банке с 2019 года. Большую часть трудового стажа отработал в сфере FMCG на позиции территориального менеджера, где отвечал за развитие дистрибьюторов, команду торговых представителей и работу с федеральными сетями.

Читать далее
Анастасия Веренич, директор корпоративных продаж (ЗСФ), Нефтеюганск
ПРОДАЖИ ЭТО ТОЖЕ СПОРТ
Анастасия пришла в банк из бюджетной сферы — ранее работала в школе-интернате для обучающихся с ограниченными возможностями в должности юрисконсульта, имея большой опыт риелторской деятельности. Началом карьеры в «Открытии» стал ЦИК Нефтеюганска.

Читать далее
Юлия Цыганова, руководитель корпоративной группы, Мурманск
ГЛАВНОЕ — НИЧЕГО НЕ БОЯТЬСЯ!
Почти 10 лет я работала в страховом бизнесе. И в один момент поняла, что хочу попробовать себя в чем-то новом.

В апреле 2021 я ушла из страховой компании с должности заместителя директора филиала, где через месяц должна была стать директором. Ушла в никуда…

Читать далее
Денис Хусаинов, клиентский менеджер, Екатеринбург
НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ?
ОСТАНЕШЬСЯ В ВЫИГРЫШЕ!
Пришел в банк из оптовой торговли автозапчастей в конце 2021 года.

Уже через месяц работы привлек на зарплатный проект 2 центра социального обслуживания населения общей численностью более 250 человек.

Читать далее
Владимир Гороховский, клиентский менеджер, Ростов-на-Дону
У МЕНЯ ПОЛУЧИЛОСЬ!
Принят в команду «Открытия» в октябре 2021 года, после чего практически сразу заболел COVID-19 и ушел на больничный на 2,5 месяца.

Выйдя на работу в начале 2022 года достиг договорённостей с администрациями Кагальницкого и Аксайского районов.

Читать далее
ВАЖНЫ НЕ ТОЛЬКО ПОКАЗАТЕЛИ ПРОДАЖ, НО И СОБСТВЕННЫЕ РЕЙТИНГИ
Анастасия Веренич, директор корпоративных продаж (ЗСФ), Нефтеюганск
ПРОДАЖИ ЭТО ТОЖЕ СПОРТ
Анастасия пришла в банк из бюджетной сферы — ранее работала в школе-интернате для обучающихся с ограниченными возможностями в должности юрисконсульта, имея большой опыт риелторской деятельности. Началом карьеры в «Открытии» стал ЦИК Нефтеюганска.

Читать далее
Максим Безущенко, начальник отдела, Оренбург
В банке с 2019 года. Большую часть трудового стажа отработал в сфере FMCG на позиции территориального менеджера, где отвечал за развитие дистрибьюторов, команду торговых представителей и работу с федеральными сетями.

Читать далее
ВАЖНЫ НЕ ТОЛЬКО ПОКАЗАТЕЛИ ПРОДАЖ, НО И СОБСТВЕННЫЕ РЕЙТИНГИ
Юлия Цыганова, руководитель корпоративной группы, Мурманск
ГЛАВНОЕ — НИЧЕГО НЕ БОЯТЬСЯ!
Почти 10 лет я работала в страховом бизнесе. И в один момент поняла, что хочу попробовать себя в чем-то новом.

В апреле 2021 я ушла из страховой компании с должности заместителя директора филиала, где через месяц должна была стать директором. Ушла в никуда…

Читать далее
Денис Хусаинов, клиентский менеджер, Екатеринбург
НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ?
ОСТАНЕШЬСЯ В ВЫИГРЫШЕ!
Пришел в банк из оптовой торговли автозапчастей в конце 2021 года.

Уже через месяц работы привлек на зарплатный проект 2 центра социального обслуживания населения общей численностью более 250 человек.

Читать далее
Владимир Гороховский, клиентский менеджер, Ростов-на-Дону
У МЕНЯ ПОЛУЧИЛОСЬ!
Принят в команду «Открытия» в октябре 2021 года, после чего практически сразу заболел COVID-19 и ушел на больничный на 2,5 месяца.

Выйдя на работу в начале 2022 года достиг договорённостей с администрациями Кагальницкого и Аксайского районов.

Читать далее
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
В банке с 2019 года. Большую часть трудового стажа отработал в сфере FMCG на позиции территориального менеджера, где отвечал за развитие дистрибьюторов, команду торговых представителей и работу с федеральными сетями.

В «Открытие» пришел случайно — никогда не рассматривал работу в финансовом секторе, так как в семье уже есть один «банкир».

Заинтересовали должность, мотивация и формат работы.Скажу честно — я всю жизнь в продажах, поэтому абсолютно без разницы, что продавать, вопрос только — как и кому.

На предыдущих местах работы я постоянно выигрывал мотивационные конкурсы и получал благодарственные письма.
Максим Безущенко, начальник отдела, Оренбург
Ведь в продажах важны не только показатели, но и собственные рейтинги для движения по карьерной лестнице.

Естественно, многое зависит от грамотной и правильно подобранной команды, поэтому на сегодняшний день и на протяжении длительного периода мы показываем такие высокие цифры.

Не нужно бояться сложностей — работа в «Открытии» и в ДКП в частности позволяет развиваться личностно, обрастать необходимыми связями абсолютно в любом секторе и, конечно, открывает возможности для перемещения в те города России, куда будет необходимость поехать.

Мой девиз: «Трудно быть скромным, когда ты лучший».
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Анастасия пришла в банк из бюджетной сферы — ранее работала в школе-интернате для обучающихся с ограниченными возможностями в должности юрисконсульта, имея большой опыт риелторской деятельности.

Началом карьеры в «Открытии» стал ЦИК Нефтеюганска.

Показав за 6 месяцев отличный результат — 100% выполнения плана, Анастасия получила предложение занять должность директора ОКП-1.
Анастасия Веренич, директор корпоративных продаж (ЗСФ), Нефтеюганск
За первое полугодие работы она привлекла пул образовательных учреждений г. Пыть-Яха общей численностью 600 зарплатных карт.

В настоящее время Анастасия продолжает работать в ОКП и ежеквартально выполняет нормативы по ключевым показателям.

«Являясь мастером спорта по дзюдо, активно использую свой спортивный опыт при заключении договоров зарплатного проекта и их реализации».
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Почти 10 лет я работала в страховом бизнесе. И в один момент поняла, что хочу попробовать себя в чем-то новом.

В апреле 2021 я ушла из страховой компании с должности заместителя директора филиала, где через месяц должна была стать директором. Ушла в никуда…

В феврале 2022 мне позвонили из банка «Открытие». Я сначала сомневалась, что справлюсь, ведь это новая сфера деятельности. Но подумала и решилась пройти собеседование.

21 марта меня приняли на работу. Я пришла в отдел ДКП, который только создавался. Пришлось всё изучать самой — программы, специфику работы.
Юлия Цыганова, руководитель корпоративной группы, Мурманск
Благодаря моим руководителям, Семиной Л. И. и Галактионовой Е. В., которые направляли меня, я быстро со всем справилась.

В апреле нас в отделе осталось двое, работать стало тяжелее, так как рук на всё не хватало.

Я не упала духом, выстроив график выдач зарплатных карт таким образом, чтобы всеми силами выполнить план. Результат не заставил себя долго ждать — 95% в первый месяц работы.

Я считаю, что главное в работе — ничего не бояться. Все границы у нас в голове. Уберите страхи, сомнения и идите только вперед! «Вижу цель, не вижу препятствий».
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Пришел в банк из оптовой торговли автозапчастей в конце 2021 года и уже через месяц работы привлек на зарплатный проект 2 центра социального обслуживания населения общей численностью более 250 человек.

Денис сумел выявить потребность клиента в расширении социального пакета сотрудников, сформировал предложение корпоративного страхования через компанию «Росгосстрах»
Денис Хусаинов, клиентский менеджер, Екатеринбург
Денис продолжает работать в нашей команде и показыватьет отличный результат.

«Это шанс реализовать свой потенциал!

Поднимешься по карьерной лестнице, станешь лучшим специалистом, либо наберешься опыта и решишь двигаться в другом направлении?

Все зависит от тебя — ты, в любом случае, останешься в выигрыше!».
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Принят в команду «Открытия» в октябре 2021 года, после чего практически сразу заболел COVID-19 и ушел на больничный на 2,5 месяца.

Выйдя на работу в начале 2022 года достиг договорённостей с администрациями Кагальницкого и Аксайского районов.

В результате во втором квартале 2022 года были реализованы 400 зарплатных карт: 300 в ЦРБ Кагальницкого района и 100 в отделе образования Аксайского района.
Владимир Гороховский, клиентский менеджер, Ростов-на-Дону
В результате во втором квартале 2022 года были реализованы 400 зарплатных карт: 300 в ЦРБ Кагальницкого района и 100 в отделе образования Аксайского района.

«Во время длительного больничного, очень переживал, что не смогу помочь команде, поэтому после выхода с больничного на работу поставил себе цель — в кратчайшие сроки достигнуть значимого результата.

У меня это получилось!»
Частые вопросы соискателей
Какой размер окладной и премиальной части?

Окладную часть мы обсуждаем уже с теми, кто прошел в финал отбора на данную вакансию, премиальная часть составляет 1,5 оклада в квартал и зависит от ваших результатов продаж.

Банковский сектор традиционно один из самых высокооплачиваемых, а с помощью премиальной части ваш доход можно увеличить в 2 раза.

Какие планы продаж?

Информация не может быть в открытом доступе, но все планы соответствуют реальному потенциалу региона и являются достижимыми, практически все наши менеджеры стабильно получают премию за результаты продаж

Какой у вас график работы?

Стандартный: с 09:00 до 18:00. Главное для нас не график, а результат, который показывает сотрудник.

Удобно ли добираться до ваших офисов?

Каждый наш офис расположен в точке, куда удобно добираться как на общественном транспорте, так и на личном авто. В нашей компании предусмотрена компенсация расходов на бензин при использовании личного транспорта и корпоративное такси.

Подойдет ли мне работа, если я не из банковской сферы?

Даже если вы никогда не работали в банке, но хотите начать свою карьеру в этом направлении, мы готовы принять вас в нашу команду. Многие из нашей команды перешли к нам из другой сферы.

Для новых сотрудников Департамент корпоративных продаж предоставляет масштабное обучение, в рамках которого работает институт наставничества. Первое время за вами будет закреплен куратор, который полностью погрузит вас в процесс работы и поможет во всем разобраться.

Я не работал с крупными клиентами, у меня получится?

Руководители крупных компаний, с которыми вам предстоит общаться — профессионалы в своей сфере. Они открыты к диалогу с новыми партнерами, то есть с нами. На старте вам будут помогать и учить вас.

Первые три месяца на встречи с крупными клиентами с вами будет ездить ваш наставник, который поможет реализовать первые сделки. У нас командный результат. Если команда делает план, то все получают вознаграждение.

Какие продукты я смогу продавать?

Основные продажи банковских услуг приходятся на зарплатных клиентов. Стабильность спроса на зарплатные карты не зависит от экономической ситуации в стране. Вы можете продать один продукт и обеспечить выполненение плана, а продавая дополнительно кредитную карту к зарплатной, вы сможете обеспечить себе повышенную премию.

Банк формирует комплексное предложение и позволяет легко предлагать клиенту сразу 2 продукта на входе. Более того, мы активно работаем в связке с коллегами из смежных подразделений (корпоративный блок и малый и средний бизнес).

Нужно ли мне будет заниматься поиском и привлечением заявок?

Для удобства работы наших менеджеров банк использует мобильное приложение, которое автоматически формирует базу потенциальных клиентов с контактами юридических лиц, поэтому самостоятельным поиском заниматься не нужно.

Также мы активно фокусируемся на работе с бюджетной сферой, в рамках которой имеем четкую переговорную позицию. Поэтому вам не придется хаотично искать клиентов на рынке, мы работаем по определенным сегментам.

Наша компания имеет сильный бренд и входит в список опорных банков страны, крупные федеральные клиенты могут работать только с банками из этого списка, таким образом, продавать наш продукт достаточно просто.

Какой размер окладной и премиальной части?

Окладную часть мы обсуждаем уже с теми, кто прошел в финал отбора на данную вакансию, премиальная часть составляет 1,5 оклада в квартал и зависит от ваших результатов продаж.

Банковский сектор традиционно один из самых высокооплачиваемых, а с помощью премиальной части ваш доход можно увеличить в 2 раза.

Какие планы продаж?

Информация не может быть в открытом доступе, но все планы соответствуют реальному потенциалу региона и являются достижимыми, практически все наши менеджеры стабильно получают премию за результаты продаж

Какой у вас график работы?

Стандартный: с 09:00 до 18:00. Главное для нас не график, а результат, который показывает сотрудник.

Удобно ли добираться до ваших офисов?

Каждый наш офис расположен в точке, куда удобно добираться как на общественном транспорте, так и на личном авто. В нашей компании предусмотрена компенсация расходов на бензин при использовании личного транспорта и корпоративное такси.

Подойдет ли мне работа, если я не из банковской сферы?

Даже если вы никогда не работали в банке, но хотите начать свою карьеру в этом направлении, мы готовы принять вас в нашу команду. Многие из нашей команды перешли к нам из другой сферы.

Для новых сотрудников Департамент корпоративных продаж предоставляет масштабное обучение, в рамках которого работает институт наставничества. Первое время за вами будет закреплен куратор, который полностью погрузит вас в процесс работы и поможет во всем разобраться.

Я не работал с крупными клиентами, у меня получится?

Руководители крупных компаний, с которыми вам предстоит общаться — профессионалы в своей сфере. Они открыты к диалогу с новыми партнерами, то есть с нами. На старте вам будут помогать и учить вас.

Первые три месяца на встречи с крупными клиентами с вами будет ездить ваш наставник, который поможет реализовать первые сделки. У нас командный результат. Если команда делает план, то все получают вознаграждение.

Какие продукты я смогу продавать?

Основные продажи банковских услуг приходятся на зарплатных клиентов. Стабильность спроса на зарплатные карты не зависит от экономической ситуации в стране. Вы можете продать один продукт и обеспечить выполненение плана, а продавая дополнительно кредитную карту к зарплатной, вы сможете обеспечить себе повышенную премию.

Банк формирует комплексное предложение и позволяет легко предлагать клиенту сразу 2 продукта на входе. Более того, мы активно работаем в связке с коллегами из смежных подразделений (корпоративный блок и малый и средний бизнес).

Нужно ли мне будет заниматься поиском и привлечением заявок?

Для удобства работы наших менеджеров банк использует мобильное приложение, которое автоматически формирует базу потенциальных клиентов с контактами юридических лиц, поэтому самостоятельным поиском заниматься не нужно.

Также мы активно фокусируемся на работе с бюджетной сферой, в рамках которой имеем четкую переговорную позицию. Поэтому вам не придется хаотично искать клиентов на рынке, мы работаем по определенным сегментам.

Наша компания имеет сильный бренд и входит в список опорных банков страны, крупные федеральные клиенты могут работать только с банками из этого списка, таким образом, продавать наш продукт достаточно просто.

РАБОТАЙТЕ С НАМИ, ДЕЛАЙТЕ ОТКРЫТИЯ КАЖДЫЙ ДЕНЬ
Связаться с рекрутером
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами
Ваше резюме (по желанию)
Я согласен с условиями обработки, хранения и использования моих персональных данных
Связаться с рекрутером

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами

Ваше резюме (по желанию)
Я согласен с условиями обработки, хранения и использования моих персональных данных
Соглашение об использовании персональных данных
Отправляя отклик на данную вакансию, Я данным действием также предоставляю свое согласие в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» на осуществление со всеми указанными в моем резюме персональными данными (а также с самим резюме) следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, обезличивание, блокирование и уничтожение, для целей возможного моего трудоустройства у Оператора персональных данных: ПАО Банк «ФК Открытие», ИНН 7706092528, 115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 4, которому настоящее согласие мною предоставляется без ограничения срока обработки этих персональных данных, но до момента отзыва моего согласия на обработку этих персональных данных. Я соглашаюсь и признаю, что размещаемые мной на сайте персональные данных в форме резюме будут являться общедоступными.

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату, место рождения, адрес проживания, адрес прописки, резюме, персональное фото, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы и другую информацию, которая будет мной предоставлена в процессе взаимодействия с Оператором. Настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано путем направления соответствующего заявления по адресу Оператора: 115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 4